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In merito alla nota diffusa dal Sindacato SUL, con la quale sono state segnalate “gravissime inadempienze nella contabilità pubblica a danno dei lavoratori dipendenti e di quelli collocati a riposo”, ha prontamente risposto l’Ufficio Personale dell’Ente, che ha smentito categoricamente quanto asserito dal Sindacato. Le argomentazioni sostenute dallo stesso, sono state ritenute pretestuose, evidenziando il fatto che nel lavoro di risanamento economico – finanziario dell’Ente, in un’ottica di ripristino della legalità, si è data particolare attenzione alle problematiche afferenti al personale dell’Ente e relative erogazioni. Il tutto partendo dalla cosiddetta “Relazione Cervellini” che aveva evidenziato numerose irregolarità nella distribuzione del “trattamento accessorio” del personale dell’Ente, quali:
– Illegittima costituzione del fondo
– Erogazione senza preventiva autorizzazione della Giunta
– Mancato controllo della compatibilità dei costi da parte del Revisore
L’Ente nella sua attività di correzione delle censure a suo tempo sollevate, sta procedendo ad una analitica revisione del fondo relativo alla contrattazione decentrata integrativa.
Inoltre, nella stessa nota si è richiamata l’attenzione dell’organizzazione sindacale relativamente alle presunte inadempienze, citando gli estremi degli atti deliberativi, dei quali si è asserita la mancanza, quali Piano della Performance e Piano esecutivo di gestione, e di cui i “distratti” dirigenti sindacali non si sono accorti.
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