Questo post é stato letto 16120 volte!
Il Comune di Cosenza Anticipa un 2024 di Opportunità Lavorative: Nuovi Concorsi e Assunzioni in Arrivo
Il Comune di Cosenza ha recentemente annunciato un’entusiasmante iniziativa volta a potenziare il suo organico nel corso del 2024. Con l’approvazione della Commissione ministeriale per la stabilità finanziaria degli Enti Locali (Cosfel), il Comune prepara il terreno per l’introduzione di 134 nuove risorse, di cui ben 100 saranno a tempo indeterminato. Queste assunzioni avverranno attraverso specifici bandi di selezione pubblica, un segnale chiaro dell’impegno dell’amministrazione nell’incrementare il proprio capitale umano.
Approvazione della Cosfel e Visione del Piano
L’approvazione da parte della Cosfel rappresenta un passo fondamentale per la realizzazione del Piano del Fabbisogno di Personale 2023-2025 del Comune di Cosenza. Questo piano, elaborato dall’amministrazione cittadina, mira a rafforzare la struttura amministrativa, che al momento conta solo 200 dipendenti. Con un investimento previsto di circa 3 milioni di euro per il Piano occupazionale 2024, il Comune dimostra il suo impegno tangibile nel costruire un team solido e competente.
Prospettive di Assunzione e Profili Ricercati
Il Comune di Cosenza, dopo 25 anni dall’ultimo concorso pubblico, sta ora preparando nuove selezioni per arricchire la propria squadra. Il piano occupazionale 2024 prevede circa 100 assunzioni a tempo indeterminato e 34 con contratti a tempo determinato. I profili richiesti per le assunzioni a tempo indeterminato spaziano da Funzionari e Istruttori a Agenti di Polizia Locale e Dirigenti, offrendo una varietà di opportunità per professionisti qualificati.
Profili Richiesti per Assunzioni a Tempo Indeterminato:
- 20 Funzionari (profili vari)
- 20 Istruttori (profili vari)
- 19 Funzionari area Assistenti Sociali in ambito territoriale
- 12 Agenti di Polizia Locale
- 9 Funzionari con mobilità volontaria da altri enti
- 6 Operatori Esperti (profili vari)
- 5 Istruttori con mobilità da altri enti
- 3 Dirigenti
- 3 Operatori Esperti (per categorie protette previste dalla Legge 68/99)
- 3 Funzionari per la stabilizzazione dei tecnici PNRR (Piano Nazionale Ripresa e Resilienza)
Modalità di Reclutamento e Bandi di Concorso
Per garantire un processo di selezione trasparente e accessibile, il Comune di Cosenza adotterà concorsi pubblici nel 2024. Si prevede l’utilizzo di modalità semplificate e strumenti informatici, seguendo le ultime riforme dei concorsi pubblici. I bandi di concorso saranno resi pubblici sul portale web dedicato del Comune e successivamente consultabili su inPA, il nuovo portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione. Gli interessati sono invitati a seguire attentamente questi canali per rimanere aggiornati su tutte le opportunità di lavoro in arrivo presso il Comune di Cosenza nel 2024. Un nuovo capitolo di crescita e opportunità si sta aprendo, e noi ti invitiamo a farne parte!
Questo post é stato letto 16120 volte!
